Понад 600 Задоволених Компаній - Відгуки
найбільша служба таксі в Україні
«До впровадження Sintegrum у нас не було чіткого інструменту, який дозволяв передавати знання на філії системно. Була роздробленість. Кожен керівник передавав знання суб'єктивно, не було інструменту контролю цих знань. З Sintegrum показники (KPI) кожного співробітника зросли на 40% за 3 місяці використання системи інтеграції. Конверсія зросла з 54% до 83%. Ми економимо час і ресурси. Завдяки системі інтеграції ми не допускаємо до роботи некваліфікованих менеджерів з продажу та людей, які не зацікавлені в роботі».
директор центру естетичної медицини MultiMed
«У нашій сфері діяльності дуже трепетно ставляться до навчання співробітника, де потрібно дотримуватися і знати багато інструкцій, щоб забезпечити потрібну якість послуг. Адже здоров'я — є найважливіше в нашому житті. Тому ми довго обирали систему, де будемо повністю впевнені в отриманні всієї потрібної інформації співробітником, не витрачаючи при цьому додаткові трудові ресурси. Система допомогла оптимізувати процес навчання персоналу ще на етапі підбору потрібного співробітника. Це дуже зручно і раціонально використовувати такий сервіс інтеграції, де є чітка структура, певні завдання і головне всі процеси дуже керовані».
мережа міжнародних навчальних IT-закладів
«Коли ваша компанія зростає, ви і найефективніші люди (стовпи бізнесу) витрачають свій час на навчання нових, пораються з ними, замість того, щоб
охоронна компанія, лідер України з охоронної сигналізації
«Sintegrum допомагає чітко донести до співробітників, як має відбуватися спілкування з клієнтом. Коли ми проаналізували, як співробітники діють під час зустрічі із замовником, то побачили, що кожен із бійців говорить по-своєму. Це не про клієнтський сервіс і не про компанію з позицією на бездоганне лідерство. За допомогою Sintegrum ми записали трек, як має проходити спілкування з клієнтом. Sintegrum дає змогу заощадити час провідних співробітників. Просто щоб розповісти історію «Шерифа» знадобиться 30-40 хвилин. Якщо в нашу компанію приходить протягом року 300 людей, помножте 300 на ці 30 хвилин, які хтось має виділити. Навіть якщо не ви, як власник або як директор, все одно час кожного співробітника коштує грошей. Sintegrum допомагає контролювати знання кожного співробітника і «керувати» цими знаннями У Sintegrum можна швидко змінювати навчальний матеріал і є проста, зрозуміла система
UNOMOMENTO И OSCAR DRY CLEAN STUDIO
мережа хімчисток і студії чищення та редизайну
контролю, яка не вимагає залучення СЕО, ключових керівників, час яких коштує дорого. Sintegrum дає змогу робити менше помилок на етапі введення співробітника в роботу і його адаптації. За допомогою Sintegrum ми можемо допускати до випробувального терміну три, п'ять, сім осіб одночасно, і вони проходять навчання, випробування без затримки інших. Уже навіть на цьому етапі видно, хто більш мотивований, заряджений, хто хоче цю роботу, а не імітує бурхливу діяльність. Хто був активнішим, той перший вийшов, а далі ми дивимося — справляється він із випробувальним терміном чи ні. Sintegrum дає змогу в дуже короткі терміни навчити велику кількість персоналу, отримати зворотний зв'язок і бути впевненим, що кожна людина знає те, що має знати. Завдяки системі інтеграції ми завжди чітко знаємо, що всі наші співробітники на 100% вивчили і засвоїли новий алгоритм, нову інструкцію, наказ, спіч, оффер, скрипт».
укладання угод. Новий співробітник вчиться за рахунок енергії власника і ТОПів, при цьому отримує зарплату і все ще робить багато помилок. А потім може просто піти в іншу компанію. Sintegrum дає змогу взяти владу над бізнесом у свої руки, а не бути заручником співробітників. Вона дає змогу повністю прибрати витрати на інтеграцію та навчання співробітників, а результат буде в 10 разів кращим! Без цієї системи я б просто став заручником співробітників і давно б вигорів, не маючи навіть 1/5 того масштабу, який є зараз».
«Часто власники бізнесу дуже залежать від людей, які працюють у компанії. Круто побудувати систему, коли бізнес-процес у компанії стандартизовано. Тоді не людина керує компанією і маніпулює керівником, а система працює таким чином, що будь-які маніпуляції співробітників виключені. Саме такою системою є Singtegrum».
мультипідприємець, продюсер експертів
«Ми на всю вже використовуємо Sintegrum і вже є конкретні результати. Це результати по косяках від ОКК за 4 місяці 34 менеджерів. Кількість помилок знизилася з 77,2% до 36,2%. Звісно, не все так просто і це гра надовго, але за кілька місяців було отримано такий результат, до якого кілька років навіть не знали, як підійти і з чого почати».
«Дуже сподобалася структурованість і можливість контролю на кожному етапі інтеграції. Ми змогли налаштувати також системи атестації, за рахунок того, що матеріали залишаються доступними після проходження інтеграції».
«Скажу відверто, Стейки Карпат були б неможливі без Sintegrum. Ця система дала нам змогу безперервно і без зусиль набирати нових співробітників у віддалений відділ продажів, ефективно навчати та управляти ними.
Всього за рік ми збільшили кількість продавців від 1 до 8. І головне, що з першого ж дня роботи нового менеджера, він уже знає про понад 50 різних наших продуктів, може детально консультувати клієнтів про кожен вид стейку та особливості різних порід бичків.
Я будую Стейки Карпат як системний бізнес із дистанційним управлінням. Для мене це можливо тільки з Сінтегрумом.»